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Kein Wunder, denn aktuell erreicht Ihr über klassische Jobportale ausschließlich „aktiv Suchende“ und somit nur etwa 10% der passenden Kandidaten!

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  • wird auch dauerhaft angezeigt, auch wenn aktuell keine Stellenanzeigen online sind
  • Unternehmensadresse
  • Firmenlogo
  • Kurz.- und Langtext zur umfangreichen Darstellung des Unternehmens
  • Header-Bild
  • Datum Unternehmensgründung
  • externe Verlinkung nach Wahl (z.B. eigene Karriereseite oder Startseite)
  • E-Mail-Adresse
  • Verlinkung zu Social-Media Kanälen wie Facebook und Linkedin
  • Anzahl Mitarbeiter
  • Auswahl Branche
  • Internes Nachrichten System zur Kommunikation mit den Bewerbern
  • Bewerber können dein Unternehmensprofil „merken“ und werden so    immer per E-Mail über die neuesten Stellenanzeigen deines  Unternehmens informiert
  • Bewerber können sich direkt über das Portal auf ausgeschriebene
  • Stellen inkl. Lebenslauf bewerben
  • Übersicht der Stellenanzeigen
  • Übersicht der Bewerbungen pro Stellenanzeige
  • Bewerber geben eigene Daten aus ihren Bewerberprofil wie z. B. Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben pro Stelle und/oder auch für die Zukunft frei
  • Bewerbungen filtern und sortieren
  • Notizfunktion, aktueller Status und Klassifizierung der Bewerber/in
  • Export als CSV-Datei pro geschalteter Stellenanzeige
  • Interne Anmerkungen für Bewerber hinterlegen

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