Ihr schaltet bereits Stellenanzeigen auf einem reinen Jobportal und seid mit der Qualität eingehender Bewerbungen unzufrieden?
- wird auch dauerhaft angezeigt, auch wenn aktuell keine Stellenanzeigen online sind
- Unternehmensadresse
- Firmenlogo
- Kurz.- und Langtext zur umfangreichen Darstellung des Unternehmens
- Header-Bild
- Datum Unternehmensgründung
- externe Verlinkung nach Wahl (z.B. eigene Karriereseite oder Startseite)
- E-Mail-Adresse
- Verlinkung zu Social-Media Kanälen wie Facebook und Linkedin
- Anzahl Mitarbeiter
- Auswahl Branche
- Internes Nachrichten System zur Kommunikation mit den Bewerbern
- Bewerber können dein Unternehmensprofil „merken“ und werden so immer per E-Mail über die neuesten Stellenanzeigen deines Unternehmens informiert
- Bewerber können sich direkt über das Portal auf ausgeschriebene
- Stellen inkl. Lebenslauf bewerben
- Übersicht der Stellenanzeigen
- Übersicht der Bewerbungen pro Stellenanzeige
- Bewerber geben eigene Daten aus ihren Bewerberprofil wie z. B. Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben pro Stelle und/oder auch für die Zukunft frei
- Bewerbungen filtern und sortieren
- Notizfunktion, aktueller Status und Klassifizierung der Bewerber/in
- Export als CSV-Datei pro geschalteter Stellenanzeige
- Interne Anmerkungen für Bewerber hinterlegen
