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Nachhaltigkeitsmanager / Sustainability Manager (m/w/d) EHS bei Firma: RITTAL GmbH & Co. KG in 35745, Herborn
Über uns – RITTAL GmbH & Co. KG
Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Dein Aufgabenbereich
Verantwortlich für die Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (»LkSG«)
Dokumentation und Aufbau eines Managementsystems zur Sicherstellung der Anforderungen aus dem LkSG
Übernahme der Rolle des Menschenrechtsbeauftragten
Aufbau und Einführung eines Energiemanagementsystems nach ISO50001
Verbesserung des Scorings für externe Nachhaltigkeitsbenchmarks (z. B. EcoVadis)
Durchführung interner Audits sowie Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Awareness-Kampagnen
Deine Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung
Mehrjährige Berufserfahrung im QM-Bereich mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsstrategien (Umwelt, Lieferketten, Arbeitssicherheit, Menschenrechte etc.)
Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Kenntnis relevanter gesetzlicher Anforderungen und Normen, wie ISO14001, ISO45001 und ISO50001
Kenntnisse über Nachhaltigkeitsbewertungen, Ratings und Rankings wie z. B. EcoVadis
Gute Englischkenntnisse
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
Benefits
Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.